SUBIDA SALARIAL
28.11.2017 17:06
El pasado día 30 de octubre de 2017 se constituyó la mesa negociadora del V Convenio Colectivo de Retevisión.
Durante este mes se han desarrollado distintas reuniones para ir aproximando posturas que posibiliten el acuerdo para un Convenio Colectivo justo y de futuro que mejore las condiciones de trabajo en esta empresa.
Comisiones Obreras defiende para este Convenio una subida salarial real, por encima del IPC.
Después de una serie de años de crisis la economía mejora y los resultados empresariales también, de esta mejora creemos ser actores importantes los trabajadores y las organizaciones sindicales.
Durante la crisis hemos sido prudentes en la petición de subida salarial, por lo que en esta nueva etapa debemos ser claros en nuestra petición de subida salarial real.
En cuanto a Retevisión, los resultados económicos han sido muy positivos por lo que no vemos en absoluto descabellada nuestra petición.
El miércoles 29 de noviembre se vuelve a reunir la Comisión Negociadora y el tema de la subida salarial será uno de los temas que defenderemos.
En esta empresa, como en todas las de este país, la crisis ha servido para aumentar la brecha salarial entre trabajadores y dirección.
La dirección debe escuchar las fórmulas propuestas para revertir esta situación.
Nuestras propuestas van en la línea de un incremento salarial del IPC más 1,5% en todos los conceptos y de aumentar a un 2% la aportación mínima de la empresa al Plan de Pensiones. Y en ningún caso vemos aceptable en el contexto actual cualquier fórmula que no asegure un incremento salarial mínimo igual al IPC real.
Seguiremos informando.