REVISIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO (Reunión 15-01-2021)
18.01.2021 10:15
El día 15 de enero de 2021 se ha reunido la Comisión Negociadora para la revisión del Convenio colectivo de Retevisión.
Esta reunión ha comenzado con la aprobación de las actas de anteriores reuniones.
Se debate sobre la propuesta de la dirección para modificar el Convenio Colectivo, no llegando a ningún acuerdo.
Desde Comisiones Obreras de Retevisión, queremos dejar de manifiesto nuestras apreciaciones y nuestra posición ante esta negociación, relatores ya tenemos muchos, lo importante es posicionarse y hablar claramente:
- No tenemos ningún problema en regularizar los horarios existentes a fecha de hoy. Deben de plasmarse en convenio para que no sea un graciable, sino un derecho adquirido.
- Entendemos la necesidad de disponer de más turnos para cubrir las necesidades.
- No nos vale ningún acuerdo que pase con la renuncia del agrupamiento como máximo de 7 turnos, a no ser que sea de carácter voluntario y de manera excepcional, si así lo decide el trabajador.
- Estamos, como siempre, dispuestos a acercar posturas entre los colectivos existentes, pero eso sí de manera equilibrada, el objetivo es igualar a todos, no a unos si y a otros no.
- Comisiones Obreras de Retevisión no está dispuesta a manifestarse en ningún aspecto de cualquier cuestión relativa al modo Teletrabajo o Trabajo en remoto, éste es otro punto de negociación. Tanto para este colectivo o como para cualquier otro. Se tratará y se discutirá en su momento. Vamos, que no es moneda de cambio de negociación en el punto de Noc y Anexo de Explotación. Cuando tengamos que hablar de este tema se hará para todos los colectivos, analizando punto por punto cualquier cuestión.
Entendiendo que la necesidad de la compañía es dar un servicio excelente, eso no puede pasar por exprimir a sus trabajadores actuales, la solución todos la sabemos, es ampliación de plantilla, el que lo lea y reconozca que es la única solución que lo eleve a los que deciden…. esa es la única y la mejor manera de no perder el tiempo en reuniones y negociaciones que no tienen solución.
Mejor servicio = mayor número de trabajadores
Para Comisiones Obreras ni el dinero, ni las amenazas, valen para arreglar las negociaciones que implican defender los derechos que deben existir para el conjunto de las personas trabajadoras de nuestra compañía. No tenemos miedo, si nos amenazan todos perdemos en los tribunales, pero si tiene que ser así, así será.
Por cierto, para los foremen, si lo quieren leer en inglés, que usen el traductor de google…
Seguiremos informando.