Reunión Traslado NOC PLZF a Collserola
25.07.2018 14:06
Ayer 24 de julio tuvo lugar una nueva reunión entre el Comité de Empresa de Retevision del PLZF y la Dirección para intentar llegar a un acuerdo respecto al traslado de los 26 compañeros y compañeras del NOC del edificio C a Torre Collserola.
Ante la falta de acuerdo de la última reunión, en la que la Dirección ofreció un plus transporte de 83,20€ mensuales y rechazó todas las propuestas del personal del NOC trasladadas por el Comité, se inicia la reunión con una nueva propuesta por parte de la Dirección de un plus transporte de 109,58€ por doce mensualidades, revalorizable y limitado a los 26 afectados y afectadas por el traslado mientras se mantenga su puesto de trabajo en Torre Collserola, a percibir con efectos retroactivos desde el día 1 de julio.
La Dirección justifica el importe del plus en el hecho de no generar agravios con los compañeros y compañeras del NOC de Tradia y realiza el cálculo según el valor medio de los gastos de transporte durante el pasado año de los 19 compañeros y compañeras de Tradia de Torre Collserola.
El Comité manifiesta su disconformidad con el método de cálculo utilizado, siguiendo el criterio propuesto por la Dirección el importe debería ser de unos 150€. Además siguiendo el mismo criterio de no generar agravios el plus debería aplicar a todo el personal de la torre que no percibe complemento de transporte actualmente.
Respecto a la indemnización a tanto alzado rechazada por la Dirección el Comité realiza una propuesta alternativa orientada a compensar al personal afectado mediante el adelanto de las progresiones de nivel pactadas según Convenio. La Dirección rechaza de nuevo la propuesta al considerar que los criterios para las progresiones de nivel deben ser fijados en la Comisión de empleo. El Comité apunta que esto no aplica en este caso dado que no es necesario fijar ningún tipo de criterio.
Desde el Comité también se vuelve a insistir en la posibilidad de habilitar el pago por nómina de la ayuda de comida para el personal trasladado que actualmente lo percibe mediante Ticket Restaurant.
También se expone la necesidad de realizar cuanto antes una revisión de la evaluación de riesgos del centro.
La reunión acaba sin acuerdo y la Dirección emplaza al Comité a una nueva reunión durante el mes de septiembre.
Desde Comisiones Obreras consideramos que la propuesta de la Dirección es insuficiente, que sigue sin tener en cuenta el trastorno a nivel personal y familiar que ha generado el traslado a los 26 compañeros y compañeras del NOC, y que ni siquiera cumple con la premisa de no generar agravios entre el personal de Torre Collserola respecto al complemento de transporte.
Seguiremos informando.