REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD

23.06.2016 11:22

• Lectura y NO aprobación del acta anterior. Se le indica al departamento de PRL que el acta no recoge el texto que expresamente desde CCOO le habíamos solicitado que se recogiera en ella, ya que se está dilatando excesivamente el disponer de las evaluaciones de riesgo especificas de los centros a los que acuden a diario el personal de la compañía, y que por ley de PRL debería de estar accesible a todo el personal que lo requiera. La dirección sigue excusándose argumentando que disponen de evaluaciones genéricas y que con éstas es suficiente.

• El departamento de PRL nos indica que no hay novedades sobre el accidente de Tinajo.

• Nos informan que los delegados de PRL no deberíamos aparecer ya como seleccionables en los sistemas para ejercer de Recurso Preventivo. Desde CCOO se les informa que hay unidades que siguen sin recibir la activación como RP, por lo tanto no es significativo que los sistemas permitan o no nombrar RP, ya que no se está aplicando ninguna designación, ni a delegados ni a trabajadores que no son delegados.

• Se nos comunica que el aire acondicionado de Tres Cantos ya funciona correctamente. Podría haberse debido a una mala gestión/manipulación de dicho aire acondicionado, esperemos que dure su adecuado funcionamiento hasta el cambio de sede de los compañeros de Tres Cantos.

• Desde el departamento de PRL nos indican que ellos disponen de las evaluaciones de los centros ENEL, desde CCOO se solicitaran diferentes evaluaciones para su estudio y evaluación pertinente.

• Desde la parte social, se informa a la dirección de un problema localizado en los vehículos Amarok modificados, parece ser que la rueda de repuesto roza con el diferencial, quedando inservible. También se notifica que los antideslizantes de maletero no han llegado. La dirección nos indica que se lo miraran.

• Remotas COPE. Según nos informa la dirección, las emisoras de OM se quedaran como están, ya que el equipamiento que podamos modificar o suministrar se quedarán en propiedad de COPE, y la compañía no está dispuesta a ello, por tanto se ha decidido desde la dirección el formar a todos los técnicos que vayan a manipular dichos equipos y acudir dos técnicos para la resolución de averías en estos equipos.

• Documento de “Criterios de presencia de trabajadores y de recursos preventivos”. Se sigue trabajando en el documento, pero desde CCOO se remarca que este documento está muy bien como guía de acceso rápido para saber cuántos técnicos son necesarios para un tipo de trabajo, pero que en ningún lugar se pone en contexto, ya que este contexto es el que nos debería dar la evaluación de riesgo del centro especifico, y que seguimos sin disponer de dichas evaluaciones, ya que una escalera puede ser necesario o no acceder por ella con arnés dependiendo de la gravedad de las lesiones al caer de ella, no es lo mismo esa escalera de gato de 1,5m en el borde de un edificio que en el centro del mismo edificio.

• Trajes ignífugos. Tras debatir la eficacia o no del traje ignífugo de dos piezas respecto al mono ignífugo, la dirección realizará un estudio así como la viabilidad económica  para poder dotar en un primer momento de un traje de dos piezas a las comunidades autónomas más cálidas del país, con toda probabilidad los primeros EPI’s se suministrarían en Canarias y Andalucía para todo el personal que realmente utilice ese EPI.

• Desde CCOO también comunicamos que debido a los contratos actuales de mantenimiento, ENEL, Towering,…, es más habitual realizar trabajos con una exposición mucho más prolongada al sol de lo que veníamos realizando en épocas pasadas, es por ello que desde este sindicato le hemos expuesto a la dirección esta problemática, así como la posibilidad de que nos dotaran de gorras, cremas solares,…, o cualquier otra solución eficaz para poder minimizar posibles enfermedades por estas causas. También hay que destacar que algún que otro sindicato se lo ha tomado a broma, aunque posiblemente también acabará pidiendo crema solar aun estando todo el día en oficina…, no creemos que lo vayan a utilizar como EPI…

Desde CCOO seguimos trabajando con todos y para todos los miembros de la compañía.

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