REUNIÓN DEL COMISIÓN DE FORMACIÓN
06.04.2016 17:56
Ayer, 5 de abril de 2016, se ha reunido la Comisión de Formación tratándose los siguientes temas:
Plan de Formación. Resumen de los datos de formaciones realizadas y asistencia.
Formaciones previstas:
Se trata la formación sobre idiomas, en concreto sobre inglés, y que dicha formación estará disponible entre los niveles B1 y C1 de manera presencial, con un máximo de 8 a 10 personas por grupo.
Formaciones en materia de PRL: trabajos en altura, 4x4, espacios confinados, movimiento de cargas, primeros auxilios, normas de operación ENEL, alta tensión (ondas portadoras), PEMP, incendios, riesgo eléctrico y riesgos del puesto de trabajo.
También se hace referencia a la gestión del talento, a la formación de gestor de proyectos, afianzando el N2 de PMBOK de PMI, diversas certificaciones de Cisco, de seguridad y otras de PMI, así como también diversas formaciones dentro del catálogo de formación, que abordaran desde el código ético de Cellnex, inglés, ofimática, habilidades y finanzas, todo ello dependiendo del perfil del puesto de trabajo de cada uno de los trabajadores.
Se trata especialmente todo lo relativo al procedimiento de subvenciones, que este año asciende el presupuesto a 30.000€, y que dichas dotaciones podrán ser como máximo del 50% de la matrícula de la formación, no pudiendo superar los 4.000€/año y que además se realizará según el criterio general que se presente en la intranet, así como otros requisitos también serán que el trabajador que lo solicite debe tener una antigüedad mínima en la compañía de 3 años.
En dicha Comisión se nos notifica la creación de una nueva herramienta de gestión del talento, en la que a partir de junio podremos introducir nuestro curriculum vitae y curriculum corporativo, así como también dispondremos de las evaluaciones de objetivos y competencias. En definitiva, esta herramienta sustituirá a Vitalia, DPO y el Campus actual.
Desde CCOO valoramos muy positivamente todos los avances que vamos consiguiendo en materia de formación, aunque seguimos trabajando con todos y para todos los miembros de la compañía.
Seguiremos informando