LÍMITE DE APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES 2023
15.11.2023 10:07
Se acerca el fin de año y una de las pocas formas de bajar la cuota a pagar IRPF es con aportaciones a los planes de pensiones, tanto de empleo como privados.
La ley establece unos máximos anuales de aportaciones a dichos planes de pensiones que hace que se complique saber exactamente cuánto es lo máximo que podemos aportar, vamos a intentar simplificar en lo posible dicho cálculo.
Si tenemos un plan de pensiones de empleo, y el partícipe gana más de 60.000,00 € anuales en la empresa en la que tiene dicho Plan de Pensiones de empleo, se puede igualar la aportación a dicho plan que hace el promotor (la empresa) y adicionalmente se puede aportar 1.500,00 € adicionales al mismo plan o a otro plan privado de pensiones.
En caso de que el partícipe con un plan de pensiones de empleo gane menos de 60.000,00 € anuales, se puede incrementar ligeramente la aportación que en el caso anterior.
Ese incremento viene dado según la cuantía que el promotor ingrese en el plan de pensiones de empleo al partícipe, en el caso del plan de pensiones de Retevisión, solamente hay que considerar dos tramos de los que establece la ley.
Si la aportación del promotor es inferior a 500,00 €, el límite sería la aportación de la empresa multiplicada por 2,5 en el plan de pensiones de empleo y 1.500,00 € adicionales al mismo plan o a otro plan privado de pensiones.
Si la aportación del promotor supera los 500,00€, el límite sería 1.250,00 € más lo que supere los 500,00 € multiplicado por 0,25 en el plan de pensiones de empleo y 1.500,00 € adicionales al mismo plan o a otro plan privado de pensiones.
Los datos de lo que aporta el promotor al plan de pensiones de Retevisión se pueden ver en las nóminas y con esa cantidad hacer el cálculo para nuestro caso concreto, no solamente la cantidad mensual multiplicada por 12, también las posibles regularizaciones del ejercicio fiscal de 2023.
Seguiremos informando