CONVENIO COLECTIVO 11-12-17
11.12.2017 19:46
El 11 de diciembre 2017 se reunió la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Retevision.
La representación legal de los trabajadores de Retevision había entregado una plataforma conjunta de todos los sindicatos representativos, este documento consta de 25 puntos que se consensuaron y recoge las necesidades que la dirección nos trasladó para la nueva organización.
La dirección analizó el documento y en la sesión de hoy nos ha contestado positivamente a 20 puntos, alguno con matizaciones. No ha habido acuerdo en los otros 5 puntos.
El análisis que tenemos que hacer de esta reunión es muy positivo, por un lado la unidad sindical para consensuar la propuesta, por otro observar que la dirección hace una lectura activa del documento y en la mayoría de las cosas está de acuerdo.
Cabe destacar entre los acuerdos:
- El ámbito temporal, tres años.
- Poner en funcionamiento una prueba piloto de teletrabajo en 2.018.
- Hacer el 2º Plan de Igualdad.
- Explotación: - Ámbito de futuras Unidades Técnicas.
- Mantenimiento de todas las sedes.
- No habrá traslados forzosos.
- Torrente, Valencina y Gamoniteiro, integrar al personal en las unidades técnicas de su respectiva provincia.
- Mantenimiento de los conceptos salariales fijos en caso de cambio de adscripción.
Los desacuerdos significativos son:
- Promoción.
- Medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
- Explotación: - Regulación ámbito interprovincial de actuación de las Unidades Técnicas.
Seguiremos trabajando en los temas que aún nos separa para llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
La dirección nos informa que la próxima reunión será en enero del 2.018.
Seguiremos informando.