COMISION TELETRABAJO
19.10.2018 15:17
Como ya avanzamos ayer, en la reunión de la comisión de teletrabajo se llegó a un acuerdo para el lanzamiento de la prueba piloto de teletrabajo a principios del mes de noviembre.
Se publicará en la intranet el anuncio con toda la información asociada y ya se podrá rellenar el formulario de adhesión a través de The Hub. Este formulario llegará a RRHH para el análisis del cumplimiento de los requisitos para participar en la prueba.
El criterio de selección será el orden de llegada de las solicitudes por cada unidad/área. En el formulario de solicitud de adhesión deberá realizarse una propuesta de los indicadores de medición de la actividad (KPIs) que posteriormente y una vez consensuados con el responsable, servirán para reportar la actividad en los días que se teletrabaje. Para poder participar en la prueba es necesario disponer actualmente de móvil y portátil de empresa.
Las principales características de la prueba piloto son:
- Duración de 6 meses y 40 participantes de Retevision y Tradia.
- Abierto a l@s trabajadores/as de todas las Unidades, excepto Operaciones Territorio y Centros de Control, con contrato indefinido y con una antigüedad mínima de 1 año en la compañía y 6 meses en el puesto.
- 1 día de teletrabajo a la semana, que no podrá ser ni lunes ni viernes, tampoco anterior o posterior a festivo intersemanal. A los 3 meses del piloto se estudiará la posibilidad de ampliar en algún caso a 2 días a la semana la prueba.
- Opción voluntaria y reversible por parte del trabajador y el responsable.
- El horario laboral se mantiene igual durante las jornadas de teletrabajo.
- No se descontarán ni ticket restaurant ni plus transporte durante la prueba.
Una vez seleccionados los participantes se realizará una formación específica sobre teletrabajo y PRL para trabajadores y responsables previa al inicio efectivo de la prueba.
En la reunión también se llegó al compromiso de que una vez finalizado el piloto se abrirá una nueva negociación en la que una vez analizados los resultados de la prueba se acordará el marco definitivo para extender el teletrabajo a toda la plantilla.
Con relación a la vigencia de los seguros, la Dirección confirma que no hay ningún problema al respecto y que lo especificará en la información de la prueba piloto.
Desde CCOO valoramos muy positivamente el lanzamiento de la prueba piloto, esperamos que entre tod@s consigamos que sea un éxito y que una vez finalizada, se pueda extender a toda la plantilla en unas condiciones aún más ambiciosas.