COMISION PROMOCION
07.06.2019 10:16
El pasado día 5 de junio de 2019 se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión de Promoción.
Se inicia la sesión con la lectura y firma del acta de la reunión anterior sin mayor contratiempo.
La dirección nos pregunta sobre el listado que envió hace unas semanas, tras la consulta del expediente en papel físico de unas pocas personas, y comunicando nuevamente la dirección que no tiene información anterior al 2012, respondiendo desde éste sindicato, que necesitamos el listado completo de los trabajadores de Retevision, ya que en este listado no aparecemos todos, así como parece claro que hay algún error en el archivo, y como llevamos reclamando desde el inicio de la Comisión, necesitamos el listado con el total de trabajadores, el cual será el que nos permitirá realizar todos aquellos filtros, para poder llegar al número de promociones previstas del 2% de la plantilla.
Desde éste sindicato se vuelve a hacer hincapié que aún no hemos definido los criterios objetivos para poder llegar a esta promoción, aunque algún sindicato parece que debe tener claro algún criterio, el cual debe cuadrar con su lista de "promocionables", la que parecía haber elaborado antes de la primera reunión y que guardo cuando desde CCOO se indicó en la primera reunión de la Comisión que no debería promocionar nadie de la misma, y se vuelve a insistir que desde CCOO no se discrimina a nadie, ni por sexo, ni por antigüedad, ni absolutamente nada, por tanto necesitamos definir los criterios pero teniendo el mayor número de datos posibles, cosa que si fuera por algún otro sindicato ya tendríamos las promociones con los datos actuales.
Desde CCOO seguimos intentando avanzar, pero necesitamos más datos, que hasta el día de hoy no tenemos como son la fecha de la última promoción, columna que se ha solicitado que se incluya en el Excel de trabajo,
y esperemos disponer de ellos antes de la próxima reunión para poder empezar a fijar criterios, así como seguir defendiendo unos criterios objetivos que desde este sindicato creemos que es lo más justo, como también seguir en la línea de promociones de la compañía, es decir, tener también en cuenta los criterios de equidad interna y externa, y no fijarnos exclusivamente en las personas que nos han pasado en el archivo sin comprobar los datos de todos los trabajadores.
Seguiremos trabajando e informando de cómo evoluciona la Comisión.