COMISIÓN DE FORMACIÓN
21.10.2016 12:00
El pasado miércoles, 19 de octubre de 2016, se reunió en Barcelona la Comisión de Formación y siguiendo el orden del día se trataron los siguientes asuntos:Por parte de la representante de la dirección en esta Comisión se nos presenta la nueva plataforma para Gestión Integral del Talento “The Hub”. Se nos traslada la satisfacción que desde el área de Desarrollo de Personas tienen por esta nueva herramienta de Cornerstone por el potencial que presenta la misma, pudiendo incluir en esta, módulos de Recruiting, Succession, Compesation, Performance, Learning y Onboarding y todos conectados entre sí. La integración de los módulos que utilizará nuestra compañía se prevé realizar en varias fases:
Fase I: Ya realizada en el mes de julio, con el lanzamiento y presentación de la herramienta, facilitándose las opciones de navegar por la estructura organizativa de la compañía y acceso y cumplimentación del curriculum personal (apartado BIO), entre otras.
Fase II: Iniciada ayer día 20 de octubre con el lanzamiento de los Diálogos de Desarrollo, donde se pretende comenzar con los Planes de Desarrollo Individual (PDI) iniciándose con autoevaluaciones de competencias de los trabajadores. En conjunto contendrá varios pasos:
- Mi valoración (Autovaloración y propuesta de necesidades formativas) a realizar por los trabajadores
Valoración y Contribución al plan de formación, paso a desarrollar por los responsables en el que valorara y fijara una reunión individual con cada uno de sus colaboradores
Mi valoración y PDI, paso donde se elaborarán los Planes de Desarrollo Individual de los trabajadores.
Fase III: En el área de Desarrollo de Personas se está trabajando en el módulo de Evaluación de Objetivos (DPO), Recruiting y Onboarding, preveyéndose su lanzamiento para finales de año.
The HUB también tendrá disponible una APP para su utilización en los Smartphone, que actualmente se está desarrollando
En resumen, en base al modelo de aprendizaje tomado por Cellnex, modelo 70:20:10 (en nuestro puesto de trabajo: relacionándonos con los demás: formación) se ha implementado la plataforma The HUB que realizará entre otras las funciones de las anteriores herramientas VITALIA, DPO, CAMPUS , TALENT………..
Se nos informa que se le ha dado formación del objeto de la plataforma tanto a los directivos como a los mandos intermedios de la Compañía para que puedan desarrollar los Diálogos y Planes de Desarrollo (iniciada ayer en Fase II) con sus colaboradores.
Una vez presentanda la nueva herramienta y realizada una valoración inicial in situ de la misma, desde este Sindicato se observa en la herramienta una falta de transparencia en el paso de propuesta de necesidades formativas a realizar por los trabajadores, ya que una vez indicadas estas en la plataforma, deben de ser aprobadas y tramitadas por los responsables para que continúe el proceso, no pudiendo el trabajador visualizar lo tramitado por su responsable. Por ello se le solicita a la representante de la dirección, apoyado por el resto de la parte social, implemente en la plataforma la función de visualización de todo el proceso.
En relación a la situación y perspectivas de la Formaciones Internas, se nos traslada nuevamente como en anteriores reuniones de esta Comisión, que cada vez es más complicado poder contar con la disponibilidad de los Formadores Internos debido a la elevada actividad en todas las aéreas de la compañía. Que aún así se están ideando planes de desarrollo de la Formación Interna, como por ejemplo la disposición centralizada de maquetas de equipos para apoyo de los formadores, la realización de equipos de formadores internos para el desarrollo de las acciones formativas, el reparto de cargas entre las distintas zonas, etc…
Desde CCOO valoramos positivamente la implicación del área de Desarrollo de Personas de RRHH en esta nueva herramienta “The Hub” que según se nos ha trasladado beneficiará al Desarrollo Individual de los trabajadores. Deseamos y esperamos que la herramienta permanezca en el tiempo pudiéndose acabar con la temporalidad que hasta ahora tienen otras herramientas utilizadas en la compañía.