¿RETEVISION?
22.01.2021 09:40
¿Qué fue de RETEVISION?
¿Dónde quedó RETEVISION?
¿Porque se está perdiendo RETEVISION?
Esas preguntas son las que nos hacen, nos hacemos, día tras día desde hace unos años.
¿Qué ha pasado para que una empresa de renombre, ejemplo de calidad en el servicio y ejemplo de calidad en el trato, se haya convertido en lo que es ahora?
¿Dónde quedaron esos tiempos en los que ser una persona trabajadora de Retevision era un orgullo manifestarlo en tu entorno?
¿Dónde quedaron esos tiempos en los que las personas trabajadoras de esta empresa sabían que hacían cada una de ellas, se comunicaban y se entendían, unas veces mejor y otras peor, pero todas sabíamos que es lo que hacíamos cada uno de nosotros y sabíamos a quién dirigirnos para cualquier duda?
¿Dónde está la integración que se producía cuando alguien entraba a trabajar? era un nuevo compañero, fijo, becario, una persona joven llena de riqueza en periodo de formación, cualquiera lo atendía, se implicaba, le cuidaba, le reconocía como uno más. Todos en menos de 1 mes sabíamos quién era y que hacía. A día de hoy, no sabemos ni quien trabaja a nuestro lado.
¿Qué pasó con el lenguaje universal, el nacional, el inclusivo, ese con el que desde el primero al último nos entendíamos y entendíamos lo que nos querían comunicar? Ahora no te puedes comunicar, no entiendes lo que te dicen, porque eso sí, somos internacionales y tenemos el buzón de correo lleno de comunicados que no entendemos, y que nos requieren un tiempo del que no disponemos. Vamos perdiendo información y relación ¿de eso se trata?
¿Dónde está esa empresa en la que soñabas que trabajaran tus hijos, recomendabas a tus amigos y familiares para su posible incorporación?
¿Qué pasó para que el desencanto y la insatisfacción cada día sea mayor y ya nadie la quiera tomar como referente en su día a día laboral?
Esas son las reflexiones que debemos hacernos todos los componentes de esta empresa, algo cambió, y desde luego no cambió para bien, se está perdiendo la mayor riqueza que es la complicidad con sus empleados. Esa calidad y esa complicidad es la que le da valor y la que le da impulso para ir creciendo. Pero día a día se va perdiendo y parece que nadie se da cuenta y se entretiene y se nos entretiene en cosas innecesarias y absurdas. En el camino van quedando y se van perdiendo uno a uno a sus componentes. Ese desapego de los trabajadores con la empresa, nuestra empresa, cada día es más manifiesto y más patente.
Nos han querido convertir en una empresa internacional y nos han llenado la cabeza de avances, pero la realidad es que el personal se está alejando, se está aislando, se está produciendo una desagregación, un desapego, una insatisfacción generalizada… un no reconocer dónde empecé a trabajar y dónde estoy ahora.
Estas líneas no son nuestras, pero plasman muy bien el sentimiento general de la plantilla “la sed de beneficios nos está conduciendo a la obsesión de abaratar costes, a toda costa, a lucrase haciendo mal las cosas. Beneficio es la suma de bene y facere, hacer bien” y en Retevision las cosas no se están haciendo bien desde hace unos años.
Vaya por delante y sin ningún tipo de discusión e interpretación que CCOO Retevision está por el avance, no nos negamos a avanzar, solo queremos que en ese avance no se deje en el camino a ninguna y ni siquiera sólo a una de las personas trabajadoras de Retevision, que con su esfuerzo y su dedicación dieron base y estabilidad para hacer posible este gran proyecto internacional que queréis llevar a cabo.
ELL@S Y SOLO ELL@S SON LA BASE DE TODO ESTE GRAN PROYECTO. SI LOS PERDEMOS A ELL@S, LO PERDEMOS TODO.
Reflexionemos y recapacitemos, entre todos seguro, más que seguro que se puede hacer mejor. En nuestras manos está ser una empresa de futuro y líder, o ser una empresa más, arruinada y desaparecida por la codicia y el dejar hacer de algunos que viven del rédito y del esfuerzo de todos nosotros, los trabajadores.